• امروز : شنبه - ۲۵ اسفند - ۱۴۰۳
  • برابر با : Saturday - 15 March - 2025
0
راه بی پایان تعالی سازمانی در شرکت فولاد اکسین خوزستان ؛

تحقق ۸۰ درصدی برنامه های عملیاتی فولاد اکسین خوزستان در سال ۱۴۰۳

  • کد خبر : 8455
  • ۱۴ اسفند ۱۴۰۳ - ۲۰:۵۹
تحقق ۸۰ درصدی برنامه های عملیاتی فولاد اکسین خوزستان در سال ۱۴۰۳

خوزستان: مدیر سیستم ها و استراتژی سازمانی شرکت فولاد اکسین خوزستان با اشاره به راه بی پایان تعالی سازمانی در شرکت فولاد اکسین خوزستان اظهار کرد: شرکت فولاد اکسین خوزستان با تدوین چشم انداز و استراتژی های خود ، گام در راه بی پایان تعالی سازمانی نهاده و افق ۱۴۰۷ را برای نیل به جایگاه […]

خوزستان: مدیر سیستم ها و استراتژی سازمانی شرکت فولاد اکسین خوزستان با اشاره به راه بی پایان تعالی سازمانی در شرکت فولاد اکسین خوزستان اظهار کرد: شرکت فولاد اکسین خوزستان با تدوین چشم انداز و استراتژی های خود ، گام در راه بی پایان تعالی سازمانی نهاده و افق ۱۴۰۷ را برای نیل به جایگاه رفیع برترین مجتمع فولادی منطقه برگزیده است.

کریم ثابتی افزود: رویکردها در خصوص بهره گیری از منابع و قابلیت های منحصربفرد ، اکسین را در منطقه امن تحت عنوان ” اقیانوس آبی ” در منطق استراتژی از لحاظ تولید محصولات ویژه قرار داده است.

مدیر سیستم ها و استراتژی سازمانی شرکت فولاد اکسین خوزستان گفت: تحلیل مستمر محیط های پیرامونی، بهبود شایستگی های درونی، همسویی و یکپارچگی کلیه رویکردها با استراتژی های کلان، منجر به تحقق بیش از ۸۰ درصدی برنامه های عملیاتی شرکت در سال ۱۴۰۳ شده است.

ثابتی عنوان کرد: اجرای پروژه بازنگری مدیریت استراتژیک شرکت با میزان تحقق ۹۱درصدی، اجرای پروژه بازنگری مدیریت فرآیندها و ریسک و بهره وری با میزان تحقق ۱۰۰ درصدی ، پروژه انجام ممیزی ها و تمدید گواهینامه های سیستم های مدیریتی و محصول با میزان تحقق ۱۰۰ درصد ، اجرای پروژه حضور در جایزه تعالی سازمانی ۱۴۰۴ با میزان تحقق ۱۰۰ درصد ، تنها بخشی از اهداف شرکت در مسیر تعالی سازمانی است که منجر به اخذ عنوان حضور در لیست صد شرکت برتر به صورت دوبار متوالی در بیست و هفتمین همایش رتبه بندی شرکت های برتر ایران (IMI۱۰۰ ) گردیده است.

وی ادامه داد: شرکت فولاد اکسین خوزستان با اجرای رویکردهای استراتژیک به طور مستمر در رصد بازار، تعمیق و ارتقاء جایگاه خود در بازار، حفظ روابط سودمند با مشتریان ، نگاه جامع در تامین نیازها و انتظارات کلیه ذی نفعان ، ارتقاء قابلیت های سازمانی و توسعه کارکنان و افزایش سطح رضایت آنان گام در مسیر بی پایان تعالی سازمانی نهاده است و با مشارکت خانواده بزرگ خود ، به افق استراتژیک خود دست خواهد یافت.

لینک کوتاه : https://roozankhabar.ir/?p=8455

برچسب ها

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : 0
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

برچسب ها
آنتونیو گوترش، سازمان ملل، نیویورک اجتماعی اربعین، عراق، ایران، زائران ارمنستان، جمهوری آذربایجان، درگیری نظامی اصول گرایان، اصلاح طلبان، انتخابات، احزاب افغانستان،مهاجران،افغان،هیرمند،طالبان اقتصاد انتخابات،اصولگرا،مهندسی،خالص،سازی ایران ایران، آمریکا، برجام ایران، آمریکا، برجام، مذاکرات وین، روسیه، میخائیل اولیانوف ایران، روسیه، برجام، مذاکرات وین بازار مسکن، بازار خودرو، رکود اقتصادی، رونق اقتصادی برجام، ایران، آمریکا، اروپا برجام، مذاکرات وین، رابرت مالی، احیای برجام تهران توافق، ایران، برجام، آمریکا تولید تیراندازی حسن یزدانی، دیوید تیلور، کشتی قهرمانی جهان حسن یزدانی، کشتی قهرمانی جهان، دیوید تیلر خبر خبری دانشگاه رئیسی رئیسی، بانک مرکزی، اقتصاد رهبر سیاسی سیل، خسارت، مدیریت بحران، بارندگی غزه،اسرائیل،حماس،فلسطین،الاقصی غزه،حماس،اسرائیل فرانکفورتر آلگماینه زایتونگ، روزنامه فرهنگ فرهنگی متروپل، آبادان، بحران اجتماعی مجلس محرم، عزاداری، ترافیک، تاسوعا و عاشوار مذهبی مهسا امینی، قالیباف، مجلس، گشت ارشاد مهسا امینی، پلیس تهران، گشت ارشاد مهسا امینی، گشت ارشاد، پلیس تهران ورزش وزیر صنعت کاخ باکینگهام، ملکه الیزایت، انگلستان، سلطنت گشت ارشاد، مهسا امینی، اعتراضات